Deretan Pemimpin Bisnis Wanita yang Lolos dari Jebakan Pandemi

 
JAKARTA, suaramerdeka-jakarta.com – Pemimpin wanita memiliki karakter multitasking, di satu sisi kepribadiannya mudah berempati dan penuh kasih, namun di sisi lain tegas dan teliti, sehingga mampu memimpin perusahaan untuk keluar dari jerat pandemi
 
Belakangan ini, Majalah SWA menemukan fenomena banyak bermunculan pemimpin wanita yang menduduki posisi bergengsi. Bahkan, Kaum Hawa jadi motor penggerak di perusahaan dan membangkitkan kehidupan bisnis  perusahaan di masa pandemi yang menantang.

Mereka adalah extraordinary women business leaders. Pemimpin di era ini mesti mampu menaklukkan tiga tantangan sulit: menjamin kesehatan atau keselamatan karyawan, menjaga performa bisnis, serta membawa perusahaan bangkit kembali di era pascapandemi nanti.

Baca Juga: CEO Formula E: Tiga Keunggulan Sirkuit Ancol Yang Akan Menggelar Balapan Formula E di Jakarta
 
“Sebagai bentuk dukungan peran pemimpin wanita, Majalah SWA mengadakan pemilihan The Most Extraordinary Women Business Leaders 2022 melalui 4 tahap. Hasilnya, lolos 19 pemimpin wanita yang diberi predikat The Most Extraordinary Women Business Leaders 2022,” jelas Kemal E.Gani, Group Chief  Editor SWA Media dalam keterangan resmi di Jakarta (31/5/2022).

Selain The Most Extraordinary Women Business Leader 2022 ada penghargaan yang tak kalah prestisius yaitu Top 100 Women Business Leader of The Year 2022, dan di antara 100 nama itu ada Maya Watono (Direktur Pemasaran & Program Pariwisata InJourney), Evaliny (CFO The Harvest Group), Gita Tiffani Boer (Direktur PT Astra International Tbk), Imelda Widjaja (Direktur Kepatuhan PT Bank DBS Indonesia), Prita Kemal Gani (Founder & CEO LSPR Communication and Business Institute) serta Indivara Erni (Risk Director PT Bank Mega Tbk).

Baca Juga: SMK Kemaritiman Wajib Punya Ship Simulator untuk Pembelajaran

Dan untuk mengapresiasi para Srikandi penerima penghargaan  tersebut, Majalah SWA bersama Swanetwork menyelenggarakan Conference & Virtual Awarding ‘The Most Extraordinary Women Business Leaders’  bertema ‘Effective Leadership for Indonesian Business Revival’ pada Selasa, 31 Mei 2022.

Baca Juga: Menko Luhut: Business Matching III Ditutup, Belanja PDN Harus Terealisasi
 
Menurut Priyantono, di era VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity, dan Ambiguity), digital, serta pandemi Covid-19 ini, siapa pun yang menjadi pemimpin bisnis atau korporasi akan berhadapan dengan tiga tantangan: securing, surviving, sustaining (3S).   
 
Tantangan pertama securing dalam konteks health, yang di era pandemi ini harus menjadi perhatian  lebih kuat untuk memastikan karyawan bisa bekerja dengan sehat dan selamat.

Seiring berjalannya waktu, para leader wanita sudah berhasil melewati tantangan ini dengan menghasilkan cukup banyak inovasi dan kebijakan.

Baca Juga: Bio Farma Beri Kesempatan Produk Dalam Negeri Pasok Bahan Baku Farmasi
 
Sementara, tantangan kedua, surviving. Pemimpin bukan saja harus memastikan orang yang bekerja di perusahaannya tetap sehat, tetapi pada saat yang sama juga harus mengelola performa agar target-target bisnis bisa tercapai.

Tantangan ketiga, sustaining. Keadaan pandemi yang kurang-lebih sudah berjalan dua tahun telah mengubah tatanan perusahaan sedemikian banyaknya.

Dan setelah itu, akan dihadapkan pada situasi postpandemic. Dengan kondisi seperti itu, para leader diharapkan dapat mempertahankan pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan.

Baca Juga: Jadwal Siaran Langsung Timnas Indonesia vs Bangladesh Pada 1 Juni Digelar Pukul 20.30 WIB
 
“Untuk menghadapi tantangan 3S, para leader wanita membuat kolaborasi yang baik terlebih dahulu.