The Best CEO 2021 di Tengah Multidisrupsi

Tak kalah menariknya, pada sesi 2 bertema ‘CEO’s Top Agendas for Accelerating Business Growth’ dengan 3 pembiacara:   CEO PT Pupuk Kaltim  Rahmad Pribadi, CEO MRT Jakarta William Sabandar, CEO Dafam Hotel Andhy Irawan plus CEO Media Group Mohammad Mirdal Akib

Sebelum awarding dan webinar ini dilakukan,  SWA dan Dunamis Organization melakukan survei untuk memilih CEO-CEO terbaik di Indonesia. Untuk menentukan skor setiap CEO, diajukan sejumlah pertanyaan kepada karyawan di perusahaan tempat CEO itu memimpin.

Baca Juga: Kepala Dinas Dukcapil DKI Jakarta: Dorce Gamalama Tercatat Sebagai Perempuan

Yang dijadikan responden survei ialah karyawan dengan jabatan 3-4 layer di bawah CEO.

“Dari sisi parameter penilaian, untuk memilih CEO terbaik, digunakan konsep leadership yang dikembangkan oleh Franklin Covey, yaitu The 4 Essential Roles of Leadership, sebelumnya menggunakan konsep Four Roles of Leadership,” ujar Kemal Effendi Gani, Group Chief Editor SWA dalam keterangan resminya di Jakarta (16/2/2022).

Adapun The 4 Essential Roles of Leadership yang dimaksud mencakup kemampuan sang CEO dalam Inspire Trust (bagaimana membangun kepercayaan pada karyawan di tengah perubahan agar perusahaan survive), Create Vision (kemampuan mengkreasikan purpose/tujuan/goal barunya), Execute Strategy (kemampuan mengeksekusi strategi), dan Coach Potential (kemampuan menempatkan orang-orang yang tepat di organisasi dan memberi kesempatan karyawan untuk berkontribusi).

Baca Juga: Event MotoGP Jadi Panggung Bersama

Penekanan dari setiap peran tersebut bisa disesuaikan dengan kondisi yang dihadapi CEO. Di tahun penilaian 2021 ini, bobot “menginspirasi kepercayaan” dan “mengeksekusi strategi” lebih ditekankan dibandingkan bobot “membangun visi” dan “menjalankan coaching”.

Karena itu, pada survei Indonesia Best CEO kali ini, juga diberikan bobot yang lebih tinggi untuk parameter Inspire Trust dan Execute Strategy dibandingkan Create Vision dan Coach Potential.

Tahun ini ada 23 CEO dari 23 perusahaan yang mendaftar sebagai peserta. Dari jumlah tersebut, yang memenuhi kriteria untuk mengikuti tahap berikutnya, yakni proses survei, ada 22 CEO. Dari 22 CEO tersebut, kemudian dilakukan penilaian dan scoring sesuai dengan parameter survei.